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Archivos diarios: 12/10/16

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO CON EXTRANJEROS


CONTRATO DE TRABAJO CON EXTRANJEROS

CONTRATO DE TRABAJO CON EXTRANJEROS (*)

Conste por el presente documento el contrato de trabajo de personal extranjero que celebran, de una parte la empresa [nombre o razón social] ………………, con RUC Nº ………….., con domicilio en …………, distrito ……….., provincia …….., departamento ………., cuya constitución obra debidamente inscrita en ………… del Registro …….. de ……….., dedicada a la actividad económica de ………, habiendo dado inicio a su actividad empresarial con fecha ………, debidamente representada por …………., identificado con documento ………., cuyo mandato se halla inscrito a fojas ….. del tomo Nº ……. y asiento Nº …… de los Registros Públicos de …….., a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, Don ……….., con documento de identidad, nacido en la ciudad de …….., país …….., de nacionalidad ………., de sexo ……, de ….. años de edad, de estado civil ………., de profesión o especialidad ………, con domicilio en …………, en adelante EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: DEL EMPLEADOR.- EL EMPLEADOR es una empresa que se halla dedicada a la actividad económica descrita en la introducción de este documento y requiere de un (describir puesto) ……. que se haga cargo del puesto de …….
SEGUNDO: DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR es (describir calificación laboral) …………. y declara estar calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR, teniendo en cuenta lo señalado en las cláusulas precedentes.
CUARTO: DE LA JORNADA.- La jornada será de …. horas semanales, de ….. a …… (indicar días), en el horario de ……
QUINTO: DE LA REMUNERACION TOTAL.- EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:

A) Dineraria
– Haber mensual: ………… x 12 =
– Gratificaciones: ……….. al año =
– Otras bonificaciones ……….. al año =
– Subtotal Anual =
B) Especie
1) Vivienda por un valor anual de S/.=
2) Colegio para los ….. hijos, por un
valor anual de S/.=
3) Auto (uso, mantenimiento, combustible)
por un valor de S/.=
4) Otras (especificar) …………….. S/.=
– Subtotal Anual S/.=
C) Remuneración total
– Remuneración total anual (A+B) S/.=
– Remuneración total mensual S/.=
– La remuneración total mensual es la que será tomada en cuenta para los porcentajes limitativos.

SEXTO: DEL RÉGIMEN LABORAL.- EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.
SÉTIMO: DEL PLAZO. El plazo de duración del presente contrato es de ….. (máximo 3 años), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 5º del Decreto Legislativo Nº 689 y del artículo 11º del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestación del servicio.
La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del contrato de trabajo y obtención de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO: DE LA BUENA FE LABORAL.- EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad.
NOVENO: EFECTO DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO.- Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de EL EMPLEADOR.
DÉCIMO: DE LA CAPACITACIÓN.- Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató a EL TRABAJADOR.
DÉCIMO PRIMERO: DEL RETORNO.- EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes que correspondan a EL TRABAJADOR y sus familiares al producirse el cese. El costo será de cuenta de EL EMPLEADOR y los pasajes serán extendidos en favor de las siguientes personas:
1) ………………., titular, edad ……
2) ………………., parentesco ………, edad ……
3) ………………., parentesco ………, edad ……
4) ………………., parentesco ………, edad ……
DÉCIMO SEGUNDO: DE LA TRIBUTACIÓN.- En materia de obligaciones tributarias, EL TRABAJADOR queda claramente instruido que está sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con y presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias. EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.
Hecho y firmado en ……. Perú, a los …… del mes de ……. y en ….. a los ……. del mes de ……. en 3 ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de las Autoridades de Trabajo, a cuya aprobación será sometido

CONTRATADO REPRESENTANTE LEGAL
Firma y legalización consular DE LA EMPRESA
(cuando corresponda)

NORMAS APLICABLES:
LEY DE CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS, D. LEG. Nº 689.
REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS, D.S. Nº 014-92-TR., modificado por D.S. Nº 023-2001-TR del 18/07/2001.
APRUEBA MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO, R.M. Nº 021-93-TR.

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MODELO CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO


CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a domicilio que celebran, de una parte ………………………, con RUC Nº ………………., domiciliado en ………………….., debidamente representado por su Gerente General Sr. …………., identificado con D.N.I. Nº …….., según poder inscrito en la ficha ….. del Registro Mercantil de ………, a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte …………….., identificado con D.N.I. Nº ………, con domicilio en …………, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad …….., cuya actividad principal es ………..

OBJETO DEL CONTRATO
SEGUNDA.- Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo indeterminado y sin supervisión directa e inmediata, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula ……
La presente contratación se realiza al amparo del artículo 87º y ss. de la ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

PRESTACIÓN DE SERVICIOS
TERCERA.- EL TRABAJADOR desempeñará las labores de ………., en su domicilio o en el lugar que designe, quedando a su libre albedrío la jornada de desempeño de sus labores.
CUARTA.- EL TRABAJADOR deberá observar la metodología y/o técnica de trabajo que EL EMPLEADOR ha establecido para mantener la uniformidad de producción.
QUINTA.- EL EMPLEADOR suministrará a EL TRABAJADOR los siguientes materiales y herramientas requeridos para el cumplimiento de su labor:
a) ……………….
b) ……………….
c) ……………….
REMUNERACIÓN:
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración ascendente a S/. ….. nuevos soles (indicar aquí la cantidad en letras) por unidad producida, pagaderos en forma …….. (indicar la periodicidad: semanal, quincenal, mensual, etc.).
SÉTIMA.- EL EMPLEADOR está facultado para deducir hasta un 25 % de la remuneración que EL TRABAJADOR obtenga en el período indicado en la cláusula precedente, a efectos de resarcir la pérdida o deterioro de los materiales y herramientas señalados en la cláusula quinta, hasta cubrir el valor de los daños y siempre que tales hechos sean de responsabilidad de éste.

DURACIÓN DEL CONTRATO
OCTAVA.- El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su extinción a lo dispuesto en la legislación laboral.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
DÉCIMA.- EL TRABAJADOR se compromete a producir un mínimo de ….. unidades ……. (diarias, semanales o mensuales).

OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMO PRIMERA.- EL EMPLEADOR se obliga a capacitar a EL TRABAJADOR en las nuevas metodologías y/o técnicas productivas que implementare.
La capacitación inicial de EL TRABAJADOR se producirá la semana de inicio de la relación laboral, y las subsecuentes cuando las circunstancias lo ameriten.

DÉCIMO SEGUNDA.- EL EMPLEADOR se obliga a suministrar a EL TRABAJADOR los materiales y herramientas especificados en la cláusula quinta.
El incumplimiento de esta obligación acarrea el pago a EL TRABAJADOR de la suma que hubiese obtenido como remuneración durante el lapso del incumplimiento.

BENEFICIOS SOCIALES
DÉCIMO TERCERA.- Queda establecido que la suspensión o interrupción de la prestación de servicios por causas no imputables a EL TRABAJADOR durante un lapso igual o mayor de 15 días, faculta a éste a solicitar el pago adelantado de la correspondiente Compensación por Tiempo de Servicios y la remuneración vacacional, sin perjuicio de lo expresado en la cláusula precedente. El cálculo de tales beneficios se efectuará de conformidad con lo establecido en el artículo 95 del D.S. 003-97-TR o norma que lo sustituya.

COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD:
DÉCIMO CUARTA.- El presente contrato será puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promoción Social dentro de los quince (15) días naturales siguientes a su suscripción, para su registro.

DOMICILIO:
DÉCIMO QUINTA.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de ……, a los ….. días del mes de ……. de ……..
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
NORMAS APLICABLES:
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL,D.S. Nº 003-97-TR.:
Art. 10 (Del período de prueba).
Art. 75 (Normas comunes).
Art. 87 (Trabajo a domicilio) y ss.
REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, D.S. Nº 001-96-TR. :
Art. 81 (Requisitos formales. Comunicación a la autoridad administrativa de trabajo).
Art. 106 (Empresas de servicios complementarios. Autorización de funcionamiento).
CÓDIGO PENAL:
Art. 165 (Violación del secreto profesional).

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